Авторизация






Забыли пароль?
Вы не зарегистрированы. Регистрация

Наши программы

Рассылка

Здесь можно подписаться на рассылку!






Наши программы

Галерея

Кто на сайте?

Сейчас на сайте:
Гостей - 21
spacer
spacer
Главная
НЛП-Мастер Версия для печати Отправить на e-mail

Курс НЛП-Мастер – это сеть событий и случайностей, происходящая с тобой здесь и сейчас. Невозможно не измениться.

Курс НЛП-Мастер является не просто еще одной ступенью в образовании НЛП. Это скорее новый логический уровень в становлении НэЛПера – уровень проработки стратегий, убеждений, становления личного стиля мастерства.
Поэтому в курсе НЛП-Мастер одним из базовых является блок работы над собой – личностных изменений, глубинных трансформаций, работа на грани хаоса и порядка. И это не только и не столько психотерапия или бизнес-тренинг, это создание будущего, мотивирующего будущего, Вашего будущего. И человеку предоставляется возможность не только измениться, но и получить доступ к нескончаемому источнику изменений – собственному Предназначению.
Для того чтобы следовать своему предназначению, иногда мало одной веры. Люди, следовавшие и следующие своему пути, мастера жизни – являются примером для нас.
Поэтому в курсе НЛП-Мастер так много значения придается моделированию мастерства. Инструменты моделирования, осваиваемые на курсе, включают в себя как классические модели раннего НЛП, так и утонченные модели Д. Гордона и Р. Дилтса.

 

НЛП-Мастер I.

Имплицитное моделирование

  • Как управлять своими состояниями
  • Как замечать главное в себе, в других и в жизни
  • Как быстро учиться и легко подражать
  • Как вживаться в роль
  • Как чувствовать себя легко и свободно!

ИЗ ВСЕХ СПОСОБОВ УЧИТЬСЯ ИМЕННО ПОДРАЖАНИЕ ПОЗВОЛЯЕТ БЫСТРЕЕ ВСЕГО ПОЛУЧИТЬ СХОДНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. СМЫСЛ В ТОМ, ЧТОБ ПРЕДЛОЖИТЬ БЕССОЗНАТЕЛЬНОМУ КОПИРОВАТЬ ГЛАВНОЕ В ПОВЕДЕНИИ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА. ТОГДА МЫ НЕ ЗНАЕМ КАК, НО У НАС ПОЛУЧАЕТСЯ!

НЛП-Мастер II.

Эксплицитное моделирование

  • Как у других получается то, что не получается у вас
  • Как понять, что именно они делают иначе
  • Как научиться делать так же и лучше
  • Как передать этот навык другим
  • Как научиться быстро учиться.

ТОТ, КТО ДЕЛАЕТ ЧТО-ТО ЛУЧШЕ ВАС, ДЕЛАЕТ ЭТО «КАК-ТО». ТАЛАНТ, ДАР И ПРОЧИЕ СПОСОБНОСТИ В РАЗНЫХ ОБЛАСТЯХ ИМЕЮТ СВОЮ СТРУКТУРУ. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПОЗВОЛЯЕТ ВЫЯСНИТЬ «КАК» И НАУЧИТЬСЯ САМОМУ.

Участники научатся:

  • Выделять ключевые элементы навыка,
  • Выявлять необходимые убеждения, ценности, состояния,
  • Выяснять последовательность тех действий, которые дают результат,
  • Узнавать порядок мыслительных операций,
  • Составлять системную карту навыка,
  • Отбрасывать лишнее, случайное,
  • Воспроизводить новый для себя навык с желательным результатом.

НЛП-Мастер III.

Конфайнмент-моделирование

  • Как работают успешные организации
  • Как принимать системные решения
  • Как создать систему, которая будет поддерживать себя сама.

ОБЫЧНАЯ ЛОГИКА ЧАСТО НЕ СРАБАТЫВАЕТ. СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ ДАЕТ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ НАЙТИ СКРЫТЫЕ ПРУЖИНЫ И ВОЗДЕЙСТВОВАТЬ НА НИХ. СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ ПОЗВОЛЯЕТ, ВЫДЕЛИВ ТОЧКУ ПРИЛОЖЕНИЯ, МАЛЫМ УСИЛИЕМ ДОСТИЧЬ БОЛЬШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ.

Участники научатся:

  • Мыслить системно, объемно, многопланово
  • Выделять главное и находить неочевидное среди множества разнообразной информации
  • Отбрасывать ложное, лишнее, неверное
  • Рассматривать организацию, как систему
  • Определять границы системы,
  • Находить наиболее удобные и малозатратные способы воздействия на систему, чтобы построить, изменить, разрушить и/или стабилизировать ее.

НЛП-Мастер IV.

Встраивание моделей

  • Как можно быстро научить человека чему-то новому
  • Как обойти сопротивление обучению
  • Как использовать убеждения, ценности и привычки человека
  • Как изменить человека всерьез и надолго.

ДОЛГОСРОЧНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЧЕЛОВЕКА ТРЕБУЕТ РАБОТЫ СРАЗУ НА МНОГИХ УРОВНЯХ. ОРГАНИЗАЦИЯ ТАКОГО КОМПЛЕКСНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ - СОДЕРЖАНИЕ ЧЕТВЕРТОЙ СЕССИИ МАСТЕРСКОГО КУРСА.

Участники научатся:

  • Выбирать пути для встраивания изменений
  • Находить рычаги и инструменты для изменения
  • Применять эти инструменты
  • Наблюдать признаки начала изменения
  • Закреплять полученные изменения,
  • Увязывать изменения с существующей структурой личности.
 
След. >
Семинары и тренинги. Харьковский центр НЛП-технологий © 2012
Страница сгенерирована за 0.111788 секунд
Internet Map Рейтинг@Mail.ru